Trainee-Programme: Grundlagen und Fallbeispiele (German Edition)

ISBN: 3640337956

Author: Anonym

Condition: New

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: befriedigend, Universitt Bern, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Trainee-Programme" gehrt in den Bereich Personalwesen und findet sich dort in der Kategorie Personalentwicklung wieder. Trainee-Programme sind firmenspezifische Nachwuchsfrderungs-Programme, welche in den letzten 20 Jahren in vielen Unternehmen zum festen Bestandteil betrieblicher Personalentwicklung geworden sind" (Thom Nobert (2002), S.1 ) und bieten damit eine weitere Mglichkeit zu herkmmlichen Berufeinstiegen, wie zum Beispiel der Weg ber die Ausbildung. In der Regel sind Trainee-Programme Programme, welche Hochschulabsolventen systematisch den Einstieg in den Beruf ermglichen sollen. Es gibt jedoch auch Un-ternehmen, die Trainee-Programme fr Bewerber ohne Studienabschluss anbie-ten.(vgl. Humancaps Consulting (2008), Glossar). Der Verfasser weist dem Thema Trainee-Programme zur Zeit indirekt eine zentrale Rolle in den Medien zu. In Zeiten der Subprime-Krise sind es besonders die obersten Fhrungskrfte, die verantwortlich fr die Misere in der Kreditbranche gemacht werden ,welche die gesamte globale Wirtschaft betroffen hat. Zu spekulativ und nicht durchdacht genug sollen sie mit hochdotierten Kreditpaketen gehandelt haben. Und genau diese obersten Fhrungskrfte werden in Trainee-Programmen entwickelt. Daraus ergibt sich unweigerlich die Frage, ob Trainee-Programme wirklich die beste Methode sind, um daraus die global agierenden obersten Vorstandschefs zu gewinnen.